尊敬的全體會員、照明行業(yè)從業(yè)者：
春節(jié)將至，人員流動和聚集日趨頻繁，疫情傳播風險和防控壓力持續(xù)增大。為積極響應中共中央辦公廳、國務院辦公廳、深圳市政府的工作部署和倡議，保障廣大深圳人及家人的健康安全，促進深圳社會、經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展，在此，深圳市照明學會向全體會員、照明行業(yè)從業(yè)者發(fā)出倡議：
一、抓好防控不放松。
深刻認識做好疫情防控工作的重要性，各用人單位統(tǒng)籌安排好本單位的疫情防控、生產經(jīng)營和在深員工的休息休假工作，堅決守住冬春戰(zhàn)疫防線，鞏固防控成果，全力保障生產企業(yè)平穩(wěn)運行，為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，為推動高質量發(fā)展營造良好環(huán)境。
二、彈性休假不扎堆。
結合用人單位工作需要和職工個人意愿，統(tǒng)籌安排休假，引導職工錯峰出行，減少節(jié)日期間不必要的出行和聚集；鼓勵用人單位采取增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過節(jié)、過年。倡導非必要不離深，就地過節(jié)，做到非必要不返鄉(xiāng)，企業(yè)負責人、中層管理人員帶頭留深過年。
三、留深有愛不孤單。
各企業(yè)要主動作為，多措并舉安排好員工在深過年相關事宜，積極配合市、區(qū)相關部門開展“送溫暖”活動，關愛在深過節(jié)的職工，提供更多便利和周到的人文關懷，用心用愛，讓在深過節(jié)職工感受到在“家”團圓的溫暖。
四、保障權益不打折。
準確把握節(jié)日期間職工工資支付和休息休假法律標準，合理安排節(jié)日期間在崗工作職工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費，力爭通過協(xié)商和調解方式及時化解工資糾紛，共同維護勞動關系和諧穩(wěn)定。
深圳市照明學會
2021年1月8日
